»Je authentischer Frauen in Führungspositionen sind, desto erfolgreicher können sie sein.« Unternehmerin, Managerin und Coach Dagmar Feeser

Willkommen bei True Female Leadership

TRUE female LEADERSHIP ist ein neues Coaching-Set von Frauen für Frauen. Es vermittelt genau die Tipps und Methoden, die frau bei den täglichen Herausforderungen der weiblichen Führung weiterbringen. Keine akademischen Lektionen, sondern pragmatische und umsetzbare Erkenntnisse, die sich in der Praxis bewährt haben. Sie fördern die Entwicklung, von den standardisierten „Führungsrezepten“ wegzukommen und den eigenen unverkennbaren Führungsstil zu finden.

TRUE female LEADERSHIP unterstützt Dich dabei, …

  • als Führungskraft individuell und vor allem als Frau Du selbst zu bleiben.
  • Dein berufliches und menschliches Potenzial voll und ganz zu entfalten.
  • mit Selbstvertrauen und Klarheit zu agieren.
  • Deinen persönlichen Führungsstil zu entwickeln.

»Frauen führen anders«

Über mich

Was weibliche Führung für mich bedeutet

Als ich mit Mitte 20 Führungsaufgaben übernommen habe, war ich die einzige weibliche Abteilungsleitung in dieser Firma. Zunächst habe ich mich an den männlichen Führungskräften orientiert; an der Art, wie sie sprachen und Themen angingen.

Gleichzeitig wusste ich, dass ich anders führen wollte. Ich merkte, dass ich in der Lage war, ein Teamgefühl bei meinen Mitarbeitern/innen zu wecken. Als Frau spürte ich oft das emotionale Element in den Aussagen meiner Mitarbeiter/innen, das meine männlichen Kollegen manchmal überhörten oder mit dem sie nicht so gut umgehen konnten.

Dagmar Feeser Portait

Ich habe damals in einem globalen, amerikanischen Unternehmen gearbeitet. Für das Management war es irrelevant, ob ich Mann oder Frau war, jung oder alt. Sie wollten wissen: „Can you do the job?“ Ganz ehrlich: „Yes, I can!“

Ich brauchte nur den Mut, meinen eigenen Führungsstil zu entwickeln. Je mehr ich mich das traute, umso mehr schlüpfte ich in meine eigene individuelle Art zu führen. Ich erlebte, wie Mitarbeiter/innen mehr und mehr Vertrauen fassten, dass ich sie führen konnte, ihnen Anleitung geben konnte, sie forderte und förderte. Ich erlebte, wie sie sich immer mehr und mehr einbrachten und wie wir erfolgreich Projekte umsetzten.

Das gebe ich herzlich gerne weiter

Was ich in mehr als 30 Jahren Führungserfahrung als Unternehmerin, Managerin und Coach gelernt habe, gebe ich nun gerne weiter. Es ist einfach wunderbar, zu erleben, wie Frauen in Führungspositionen sich entwickeln, wenn sie sich zu ihrem eigenen Führungsstil bekennen. Er ist schon in ihnen angelegt und sie spüren das, sonst würden sie sich nicht zu einer Führungsposition hingezogen fühlen. Dann muss dieser persönliche Führungsstil „nur noch“ herausgearbeitet und kultiviert werden. Das ist natürlich ein bisschen Arbeit, aber die ist so belohnend …

Ich habe in all den Jahren als Führungskraft und Coach nichts kennengelernt, was mich persönlich und fachlich so sehr weitergebracht hat, wie die Begegnung mit meinen Kollegen und Vorgesetzten und die schrittweise Entwicklung meines eigenen weiblichen Führungsstils. Diese Inspiration gebe ich jetzt von Herzen gerne weiter.

Über Dich

Wo stehst Du beruflich? Und wo willst Du hin?

Wenn Du …

  • noch am Anfang Deiner Karriere stehst,
  • oder schon Führungsaufgaben wahrnimmst,
  • spürst, dass auch emotionale Themen zur Führung gehören,
  • merkst, dass diese zu lösen sind, bevor ihr effizient an Fachthemen arbeiten könnt,

und wenn Du …

  • erlebst, dass Deine (älteren) Kollegen / Vorgesetzten Dich nicht ernst nehmen,
  • Empathie und modernes Leadership in Deiner Führung berücksichtigen willst,
  • nicht länger mit Sätzen wie „Frauen und ihre Emotionen“ abgetan werden willst,

sondern …

  • Dich klar und aufrecht einbringen willst mit dem, was Du spürst,
  • Dein ganzes Potenzial in Deine Führungsrolle einbringen willst,
  • leicht und frei Deiner Führungsaufgabe nachgehen möchtest und
  • Deinen einzigartigen, authentischen Führungsstil entwickeln möchtest,

… dann kann TRUE female LEADERSHIP Dich wirklich weiterbringen.

Frauen, die ich im Coaching unterstützt habe, konnten neue Positionen in ihren Unternehmen einnehmen. Sie konnten mit meiner Begleitung ihren authentischen Führungsstil entwickeln und damit bei demotivierten Mitarbeiter/innen den Spaß an der Arbeit wieder neu wecken. Andere haben gezeigt, dass Frauen auch ohne akademische Titel in der Lage sind, Führungsaufgaben wahrzunehmen und wertschöpfend zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Und wie kann ich Dir helfen? Was ist Dein berufliches Ziel?

Wenn Du möchtest, kannst Du einen kostenlosen Telefontermin mit mir vereinbaren. Klick einfach auf den Button

TERMIN VEREINBAREN

oder Du schickst mir eine Mail an info@true-female-leadership.de und wir vereinbaren auf diesem Weg einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch.

Angebot

TRUE female LEADERSHIP in individuellen Sets

Die folgenden Coaching Sets vermitteln die Erkenntnisse, die für mich u.a. wesentlich sind, um als Frau wirkungsvoll und wertschöpfend in Führungspositionen zu arbeiten. Um Projekte mit Klarheit, Freude und zielgerichteter Authentizität zu leiten. Meine Klientinnen profitieren sehr davon.

Kurse

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Set 1: Smaragd – Erfolg durch souveränes Auftreten

Du bekommst 4 Wochen lang individuelle Betreuung durch mich, den Zugang zu einer exklusiven Chat-Gruppe mit Gleichgesinnten und jede Woche einen Live Video-Call mit mir sowie Unterlagen zu den Themen „konstruktive Kommunikation“ und „authentische Führung“.

Folgende Module sind im Smaragd-Set enthalten:
  • „Schwieriges leicht gemacht“: Konstruktiv denken, sprechen und handeln.
  • „Sprache der Stärke“: Die eigenen Stärken erkennen und im Denken, Fühlen, Handeln ausbauen.
  • „Typen-Analyse“: Erkenne Dein Gegenüber (interpersonelle Intelligenz).
  • Betrachtung einer konkreten persönlichen Konfliktsituation per Telefon, Mail oder Video-Call.
  • Fall-Beispiele, Tipps und Impuls-Übungen, um Deine eigene Kommunikation konstruktiv anwenden zu können und künftig leichter auch kritische Gespräche führen zu können, z.B. mit Vorgesetzten, Mitarbeiter/innen und Kolleg/innen.
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Set 2: Rubin – entwickle Deinen eigenen Führungsstil

Du bekommst 12 Wochen lang Online-Training mit mindestens 8 Themen-Modulen + 2 Bonus-Elementen. Außerdem bekommst Du individuelle Betreuung durch mich mit wöchentlichen Video Calls, schriftlichen Unterlagen und Videos zum Download sowie den Zugang zu einer exklusiven Chat-Gruppe mit Gleichgesinnten.

Folgende Module sind im Rubin-Set enthalten:
  • „Schwieriges leicht gemacht“: Konstruktiv denken, sprechen und handeln.
  • „Sprache der Stärke“: Die eigenen Stärken erkennen und im Denken, Fühlen, Handeln ausbauen.
  • „Typen-Analyse“: Dein Gegenüber erkennen (interpersonale Intelligenz).
  • „Ego-Trips und -Strips“: Stolpersteine in der Kommunikation ausräumen.
  • „Kreativität der Gedanken“: Die Kraft der Gedanken und ihre Schatten.
  • „Deine Führung, Deine Ernte“: Die Beste, die Du sein kannst.
  • „Einsame Wölfin oder Rudelführerin“: Team-Führung, Team-Kommunikation.
  • Fall-Beispiele, Tipps und Impuls-Übungen.
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Set 3: Diamant – mehr als Führung: Echtes authentisches Leadership

Hier erwarten Dich 12 Monate exklusive Betreuung, damit Du in Ruhe Dein eigenes authentisches Leadership entdecken kannst. Wir erforschen Dein Potenzial, beziehen Deine beruflichen Situationen mit ein und entwickeln Deine individuelle, wertschätzende und konstruktive Art zu führen. So wirst Du als die Leaderin erkennbar, die DU sein willst. Neben meiner langjährigen Expertise als Führungskraft, Managerin und Coach wirst Du außerdem mindestens einmal von weiteren Coaches aus meinem Netzwerk unterstützt. Mehr wird jetzt aber noch nicht verraten.

Folgende Module sind im Diamant-Set enthalten:
  • Alle Module des aktuellen Rubin-Sets.
  • Ein Jahr laufende Betreuung per Telefon- oder Video-Call, einmal pro Woche.
  • Ein Jahr Unterstützung per WhatsApp oder E-Mail.
  • Schriftliche Unterlagen zu Führung, konstruktiver Kommunikation, Gewinner-Skript und weiteren Leadership-Themen.
  • Mindestens ein Special wie z. B. ein Wochenend- oder Tages-Seminar zum Themenbereich Persönlichkeitsentwicklung und Leadership.

Kundinnen-Stimmen

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